工伤赔偿与人身损害赔偿可以同时主张吗

发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照相关规定要求工伤保险待遇。赔偿标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

2022年精神损失赔偿标准：《精神损害赔偿解释》规定了精神损害赔偿的三种类型： 1、造成死亡的，应当赔偿死亡； 2、残疾的，给予残疾赔偿； 3、侵权未造成死亡或者残疾的，应当赔偿精神抚慰金。当自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、

因产品缺陷造成人身损害的，受害人可要求销售商赔偿。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

交通事故无伤残精神赔偿一般是不可以主张的，但是并没有明确规定，没受伤就不能主张精神赔偿，要根据具体情况而定。

有区别。工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 2、赔偿标准不同。 3、适用法律不同。

男方具有以下情形之一的，作为无过错方的女方可以主张离婚损害赔偿： （一）重婚的； （二）与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的等。

因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害的，受害人可以主张精神损害赔偿。

婚内出轨一般是不能主张损害赔偿的。但如果符合法定请求赔偿情形的，是可以主张损害赔偿的。且法定请求赔偿的情形有：家庭暴力行为；重婚行为；与他人同居行为；虐待或遗弃家庭成员的行为；其他重大过错行为等其他法定情形。

可以。无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，一般在离婚诉讼的同时提出，但是如果离婚后提出的，人民法院必须受理。

出轨并不是主张离婚损害赔偿的情形，如果出轨行为是与他人同居的，无过错方可以主张离婚损害赔偿。

在我国离婚的过程中，可以主张损害赔偿，前提条件是一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形导致离婚的，一方提出离婚时可以要求另一方进行损害赔偿。

1、损害赔偿金一般不支持利息，因为并没有明确赔偿期限，更没有明确损失的数额。 2、只有在损失数额明确，赔偿期限明确下，过期仍不支付，可以主张利息。