工伤赔偿与人身损害赔偿可以同时主张吗

职工因工死亡的，亲属无权主张精神损害赔偿。职工因工死亡，近亲属应当按照《工伤保险条例》的相关规定主张相应的工伤保险待遇。一般来说，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照法律规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。 2、根据法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院

在合同约定的违约金不足以赔偿损失的时候，可以同时主张违约金和损失赔偿。民法典规定，违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

工伤和人身损害能同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。

当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。

如果遇到第三人侵权，同时又符合工伤的认定标准的，受害人可以依法同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者获得第三人侵权赔偿后，在用人单位和工伤保险基金承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费等已

法人不可以申请精神损害赔偿金。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。所以法人不可以

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还

工伤超时可以申请人身损害赔偿。劳动者超过了1年的工伤申请认定期限，如果没有向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，搜集在公司工作的证据，到法院起诉，主张公司承担人身损害赔偿责任。

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

交通事故赔偿可以主张精神损害赔偿，但提前是造成了人身伤亡。在交通事故中，主张精神损害赔偿的前提就是人身权益受到了侵害，也就是有人身伤亡，如果死亡的，主张精神损害赔偿的主体是死者家属。

人身损害赔偿与工伤可以兼得。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照《工伤保险条

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。