实收资本未到位可以破产清算吗？

自然人独资公司不可以破产清算。因为我国相关法律规定，企业破产程序仅针对与企业法人才有效，而个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。不具有独立法人人

不验资是可以做实收资本的，但是法律另有规定的除外。法律规定，以募集设立方式设立股份有限公司的，待发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。如果是以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人以书面认足公司章程规定其认购的股份，

清算组能提出破产申请。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

破产未到期的债权可以在破产的时候要求清偿，如果债权未到期在进入破产程序的时候视为到期，债权人可以在法院确定的期限内向管理人申报债权，债权人申报债权需要书面说明债权的数额以及有无财产担保，并且提供相应的证据。

公司既然要注销,注销前当然要清零,这是办事程序。如果跳过这一步,到注销审批是就会通不过。

新《公司法》实施后实收资本到位后一般不需要验资。但是法律、行政法规以及国务院决定注册资本需要实缴的公司类型仍然需要验资。比如募集设立的股份有限公司；商业银行；外资银行；金融资产管理公司等。

除了在破产之日前已发生的纳税义务外，破产企业在清算过程中往往会产生新的纳税义务，这其中主要包括两个来源，一是管理人依法决定继续营业所产生的纳税义务，另一个是以诸如拍卖等形式处置破产财产所新增的纳税义务。 根据相关规定，人民法院受理破产申请后

大部分的公司实收资本到位后可以不用进行验证。根据相关法律规定，采用募集设立的方式设立股份有限责任公司的，需要实缴，并进行验资。有限责任公司不能募集设立。

公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿，其中首先是所欠职工的工资以及伤残，医疗补助等。

破产清算期间劳动者的工资会发放的，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，破产财产在清偿破产费用以及共益债务后，就需要清偿拖欠的职工工资。

由于用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

公司破产清算，员工是可以得到赔偿的。和公司的其他债务相比，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是优先获得赔偿的。

公司破产清算，员工可以得到相应的补偿金，且员工的补偿金在优先清偿破产费用和共益债务后可以以第一顺位清偿。