更新时间:2022.10.15
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
合同违约的赔偿标准,有约定的按照约定,没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 合同违约责任赔偿标准是:违约金一般是主合同约定的数额比例,造成的损害比较严重时违约金可以适当上浮,但不得超过实际损失的30%,违约金过高或过低可以请
合同违约的赔偿标准如下:1、若合同签订一方没有履行约定的义务,或者履行合同义务不符合约定的,应该承担违约责任。另一方可以要求其按照合同中的约定支付违约金,违约金赔偿额应当等于因违约所造成的损失以及合同履行后可以获得的利益;2、若合同中约定的
违约合同赔偿要看双方当事人在合同中是如何约定的,没有约定的应当按照损害填补原则,填补非违约方的损害。其中应当包括因为违约而造成的损失,同时还应当包括预期利益,即非违约方在合同履行之后可以获得的利益。但是违约责任的赔偿范围不得超过违约一方订立
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同终止违约赔偿的标准: 1、 双方事先约定赔偿方案的,按照赔偿计划执行。赔偿方案过高或过低的,双方可以向法院或仲裁机构申请调整。当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿额的计算方
法律对违约金的约定没有规定上限的标准,但如合同约定的违约金远高于实际损失,违约方可以主张调低违约金。赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失
1、劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规
若合同签订一方没有履行约定的义务,或者履行合同义务不符合约定的,应该承担违约责任。另一方可以要求其按照合同中的约定支付违约金,违约金赔偿额应当等于因违约所造成的损失以及合同履行后可以获得的利益。若合同中约定的是迟延履行违约金,则违约方支付违
依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿 指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中约定赔偿的计算办法,不是固定
房屋租赁合同违约赔偿一般是对违约金有约定按照约定赔偿,没有约定的应按对方违约对造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。 约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。
订立旅游合同违约的可以要求赔偿。如果合同中约定了损失赔偿额的,按其约定来赔;如果无约定的,损失赔偿应相当于因违约所造成的损失,并包括合同履行后当事人可以获得的利益。