如果公司不交社保怎么办？

企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。

自己交社保可以到户籍所在地社会保险费征收机构缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。劳动者到用人单位就业的，由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

社保若有重复缴纳的情况，应当由当事人前往当地社保局办理社保合并手续；多个社保关系是不可以同时享受社保服务的。《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。

公司宣布破产，应该优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果一方想退出公司，应转让现有股权，可由其他股东或第三方收购。但在股权转让过程中，转让方需要缴纳各种税费。在股权转让过程中，税务变更需要向税务局出具完税证明，包括个人所得税、企业所得税和印花税。根据《中华人民共和国公司法》规定，其他股东不同

1、与公司协商。 2、向法院申请支付令。 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

依法律规定，企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。 当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。在我国有限公司在破产时，应优先赔偿公司员工的工资、医疗、伤残补助等劳动者

公司注销了，可以向公司的股东追讨，如果被追讨的股东出示了股权比例，也可以按出资比例追讨。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算。

不可以，可先与对方协商沟通要运；协商不成可以注意收集证据，起诉主张权益。

公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。如果公司法人被判刑，则公司需要变更法人代表，按照公司章程规定的方式，产生新的法人代表。之后到工商局办理变更手续。受到刑事处罚的自

如果公司解散，股权不需要进行处置。公司解散后应成立清算组进行清算，清偿所有债务有剩余财产的，按照股东的出资比例分配。在清算期间，公司存续的，股东可以依法转让其股权并办理变更登记。