解除合同权除斥什么时候可以作为除斥权？

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同

1、不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行

解除合同的方法： 1、协议解除。 2、单方解除。 3、法定解除。 4、约定解除。

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

合同解除权行使期限由法律规定或者双方当事人约定；法律没有规定或者当事人没有约定的，行使期限为一年，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。 当事人一方依法主张解除合同的应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；未通知对方，直接以提起诉讼

履行合同解除权的原因分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，可以行使解除权；合同出现法定解除事由时，可以行使解除权；当事人协商一致解除合同时可以行使解除权。

解除权应当是合同当事人之间的私权。法律赋予当事人行使解除权的具体方式是通知对方。只有当对方有异议时，当事人才能请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。合同合同解除权的法定行使方式为通知，解除权的有效方式为到达-。法院送达起诉书副本的行为也

合同解除权消灭的后果是权利人不能再行使解除权解除合同，合同约定了解除权行使期限或者法律规定了解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

合同解除权如下： （1）当事人双方协商一致的，可以解除合同； （2）当事人可以约定一方可以解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； （3）符合法定情形的，当事人也可以解除合同。 解除合同应当注意以下三点： 1、合同解除

股权转让协议解除条件有： 1.股权转让合同解除要以该合同为有效成立的合同为前提。 2.股权转让合同解除要以终止合同关系为结果。 3.股权转让合同解除要有解除行为存在。

1、人身保险合同分期支付保险费的，合同效力中止超过2年的，保险人有权解除合同。 2、投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。 3、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人

合同任意解除权的就是合同一方当事人单方面享有的随时解除合同的权利。

在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，