更新时间:2022.06.11
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
离婚后给予抚养费的标准: 一、父母双方有协议的,依照协议处理; 二、没有协议的,抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 三、有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;无固定收入的,依据
离婚后孩子抚养费的问题可以直接写在离婚协议之中,对孩子的抚养权以及抚养费的数额、支付方式等内容作出约定。具体应写明父母的姓名、所生子女的姓名、子女由哪一方抚养、抚养费的金额、支付抚养费的截止日期、支付抚养费的方式等。离婚协议中可以明确约定不
离婚后,不直接抚养孩子的一方要支付部分或者全部抚养费,抚养费的给付标准是根据子女的实际需要、父母双方的承担能力以及当地的实际生活水平确定的。 有固定工作的,按照月总收入的百分之二十到百分之三十之间支付
一般夫妻共同财产的话是均分,抚养费是工资的百分之二十到三 十,是根据当地生活水平来定
子女的抚养费数额,由父母双方协商确定,协商不成可以向法院起诉,法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比
一、离婚孩子抚养费标准 1.夫妻双方离婚,孩子由一方抚养,不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费; 2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。 二、离婚孩子抚养费具体标准: 1.有固定收入的,抚
两个孩子离婚抚养费标准的规定如下: 1、抚养费应当包括子女的生活费,教育费,医疗费等费用。在实务中,首先看男女双方能否协商一致,将教育费,医疗费踢出抚养费结算。如果没有特殊约定,那么抚养费一般包括教育费,医疗费等相关费用; 2、有固定收入的
根据我国法律的相关规定,未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等;有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付;承担两个以上孩子抚养费,比例相应提高,但一般不得超过月总收入的50%;没有固定收入一方,抚养费
给付抚养费的法律规定 专业分析详情:依据法律,离婚抚养费的标准一般有三个,主要从三个方面来进行的综合考虑:一是要根据子女的实际需要;二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑;三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后,子女的抚养费的确定