更新时间:2021.12.29
面对不法侵害,只要不超过必要限度,就可实施正当防卫。如果受害人选择其他方式可以避免侵害,没有造成后果也不违法。看是否符合正当防卫的五个条件,即前提、时间、目的、对象、限度。正当防卫的证明责任在于防卫一方,证明的关键是有理有据、简明扼要。 正
1、正当防卫行为应该符合五个条件:所针对的,必须是不法侵害;必须是在不法侵害正在进行的时候;正当防卫所针对的、必须是不法侵害人;不能超越一定限度;对不法侵害行为人,在采取的制止不法侵害的行为时,所造成损害的行为。 2、不属于正当防卫:打架斗
(一)、虚假行为 1、虚假标识行为; 2、虚假宣传行为。 (二)限制竞争行为 1、滥用优势地位行为; 2、滥用行政权利行为。 (三)不当交易行为 1、商业贿赂行为; 2、亏本销售行为。如欺骗性价格、歧视性价格、协议控制价格等,倾销行为。
企业的不正当竞争行为有:引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为、采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人以谋取交易机会或者竞争优势的行为、侵犯商业秘密的行为、组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传行为
(一)经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。 (二)经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。 (三)经营者不得编造、传播虚
(一)通过网络销售仿置知名商品特有的名称、包装、装潢的商品、假冒他人注册商标的商品、置用他人企业名称的商品以及具有虚假表示的商品。 (二)利用网络对商品的质量、性能、产地、生产者等作引人误解的虚假宣传。 (三)网络交易中的欺骗性有奖销售、巨
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。 犯本罪的,具体量刑标准如下: 1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、受贿数额巨大或者有其他严重情节
单位称效益不好要降工资的,需要与劳动者协商达成一致;如果双方一致同意,可采用书面形式进行变更,变更后的劳动合同文本由双方各保留一份;如果劳动者不同意的,则单位不能擅自变更。
属于非正当防卫的行为包括: 1、防卫过当。 2、防卫挑拨。 3、防卫侵害了第三人,也叫局外防卫。 4、假想防卫。 5、事前防卫,也叫提前防卫。 6、事后防卫。它是指在不法侵害终止后,而对不法侵害者进行的所谓防卫行为。