劳动报酬纠纷法律规定的有哪些

法院判决的劳动报酬需要交税。需要缴纳个人所得税。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。个人

计算劳务报酬的个税的公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬是劳动者提供劳务所得的对价。应纳税所得额是当事人的收入减除百分之二十的费用后的余额。

拒不支付劳动报酬罪是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的规定，出于加强民生保

根据民法总则的规定处理民事纠纷的相关规定有： 1、发生民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。 2、民事纠纷主体之间法律地位平等，民事纠纷的内容是对民

反担保，是指第三人为债务人向债权人提供担保时，第三人请求债务人为第三人提供担保。其目的在于保障第三人的追索权。依照法律规定，反担保的设立必须满足以下条件：1、第三人向债权人提供担保。因为担保书附有反担保书。因此，只有第三人向债权人提供担保，

哺乳期的法律规定如下：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

行为人实施了以暴力、胁迫或者其他手段强行与女性发生性关系的行为的，构成强奸罪，应处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

民法典司法解释关于离婚后彩礼的返还规定——当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用

名誉权的法律规定分别有：民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不承担民事责任，法律特殊

抢劫罪的法律规定有： 1、抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法强行将公私财物抢走的行为； 2、犯本罪的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者

哺乳期的法律规定：用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哺乳室；其他。

走私罪，是指个人或者单位故意违反海关法规，逃避海关监管，通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税，情节严重的行为。其具体罪名有：走私武器、弹药罪；走私核材料罪；走私假币罪；走私文物罪；走私贵重金属罪；走私珍贵动物、珍贵动物制品罪；走私珍稀植

留置权，是指债务人不履行到期债务时，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。留置权取得的积极要件，是留置权的取得所应具有的事实。这主要有以下几项： 1、须债权人合法占有债务人的动产。限定在动产，即不适用不动产。同时