社保代缴要符合什么法律规定？

代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。

目前来说，我国社会保险登记实行属地管理制度，开户缴费单位应该是劳动者的用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同的，还应当以公司名义缴纳社会保险。目前市面上，有很多公司委托第三方，使用第三方社保账户为员工缴纳社保，是明显

代通知金法律规定：支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人；代通知金标准是本人一个月工资，应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失性辞退情形除支付代通知金外，还应当支付经济补偿；其他。

行政处罚属于《中华人民共和国行政处罚法》，是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法制定的法律。

以下结婚条件符合法律规定： 1、男女双方必须是完全自愿，出于真实的意思表示； 2、结婚时，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁； 3、男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。

在读大学生单位交社保符合法律规定。法律规定，年满16周岁的公民都可以参加社会保险，但是因为大学生不是企业职工，所以其单位不能为其购买城镇职工养老保险，大学生要缴纳社保的，只能以灵活就业人员参保，由个人缴纳基本养老保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

《中华人民共和国劳动法》中的社保缴纳规定劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。劳动者在下列情形下，

(一)初次缴费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》 2、身份正原件及复印件(一张) 3、一寸证件照(一张) (二)续费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》 2、身份正原件及复印

帮别人交社保需要打印一份委托办理证明，户口本、身份证原件复印件，到户口辖区的社保管理处办理，同时要保证交社保必须是本人名下银行卡，且银行代扣代缴帐户余额足够缴费。

单位未缴纳社会保险费违反社会保险法。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请社保登记。社会保险费由用人单位与劳动者一起缴纳，其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，

公司与公司的法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。