关于劳动合同工资纠纷的范围和管辖权问题

劳动合同试用期：劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。所以试用期一般来说不会超过六个月。

用人单位支付双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。

劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等。

国家规定的劳动者福利待遇包括： 1、社保，用人单位必须依法为员工缴纳社保； 2、有偿假期，包括婚假、产假、丧假等； 3、其他由用人单位自行决定的福利。

患者既可能是医疗法律中的患者，又可能是合同法律中的一方当事人，还会是人身侵权法律中的受害人。 这就存在着医疗事故、医疗服务合同、其他医疗损害赔偿的法律关系。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

国家机关工作人员利用职权非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利内从重处罚。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。由当地公安机关管辖处理。

买卖合同纠纷由被告住所地或合同履行地人民法院管辖，所谓“合同履行地”，指“合同规定履行义务的地点”，也即义务清偿地点。双方也可在合同中约定管辖法院。

1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工

当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

委托合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，当事人也可以约定由其他与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条规定，合同或者其他

保险合同纠纷由下列法院来管辖： 1、一般情况下，由被告住所地或者合同履行地人民法院来管辖； 2、如果当事人约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，只要不违反级别管辖，应当认定有效。

借款合同中明确了履行地,双方争议应由履行地法院管辖;如果借款合同中未明确约定履行地,那除当事人另有约定外,确定贷款方所在地为合同履行地。

不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的，以不动产登记簿记载的所在地为不动产所在地；不