签合同是仲裁还是诉讼

对合同仲裁结果不服的可以提起诉讼维权，需要有证据证明裁决有下列情形之一：裁决所根据的证据是伪造的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；没有仲裁协议的；其他。

合同仲裁裁决不服的处理方法： (1)申请撤销裁决，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 (2)申请不予执行裁决，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在解除劳动合同后一般还能申请仲裁，对于用人单位与劳动者之间产生的解除劳动合同的争议、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议，都可以依法去申请劳动仲裁。

1、离职以后也可以申请。 2、给你补上保险。 3、自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日处理完。 4、能不能得到两倍工资要看仲裁庭如何判断，而且你的描述不清，无法给出准确判断。

入职签劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要签订试用期合同，等转正后签

合同仲裁是双方当事人在合同中约定，出现合同纠纷可以通过仲裁的方式解决。双方可以在合同中约定仲裁机构，仲裁事项，要在法律规定的仲裁范围内约定仲裁事项。此外仲裁协议是独立存在的，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

仲裁的费用一般情况下由应当由败诉方承担。当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。具体是：仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;证人、鉴定人、翻译人员等因

行政合同不可以仲裁，仲裁是平等的主体之间出现争议而采取的处理争议的方式，行政合同中双方不是平等的主体。对于因婚姻、收养、监护、扶养、继承原因产生的争议是不可以仲裁的。另外应该由行政机关处理的行政争议也不可以仲裁。其他的普通合同是可以仲裁的，

我国法律规定，合同仲裁费应由败诉方承担。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解，仲裁费用将由双方当事人按照其达成的和解协议承担。 《仲裁委员会仲裁收费办法》第九条规定，仲裁费用原则上由败诉的当事人

合同纠纷可以仲裁。需要特别说明的是：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。合同仲裁开庭的主要程序如下: (1)由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪，然后宣读仲裁纪

应该是：首先提交仲裁申请书写明相关内容，立案以后五日之内会向您和对方发出相关的书面通知，要求在十五日内提交法律分析辩书和证据。

合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤： 1、申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。 2、受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是