更新时间:2022.07.05
劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等。
用人单位解除劳动合同不一定需要提前30天通知员工。 只有一下三种情形,用人单位提出解除应当提前三十天: 1、订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位和劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成一致的; 2、劳动者医疗期满后不能从事原
离婚冷静期需要的材料有:双方的身份证、结婚证、离婚协议书、照片。 协议离婚的,双方第一次申请办理离婚登记后,有30天的冷静期。冷静期内,结婚证原件等所有材料还需要由本人保管,并且会给当事人双方发两份受理回执单,冷静期结束后,需要双方共同持身
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动
在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
(1)鉴定委托书:载明鉴定机构名称,清楚扼要说明委托事项,简单阐述案情,被鉴定人或其代理人的联系方式等。 (2)案情:若为交通事故,提供交通事故责任认定书;如无责任认定书,则说明事故经过、被告及有无商业保险等情况。
申请材料1.《华侨回国定居申请表》;2.自愿放弃国外居留资格声明书;3.申请人有效护照或旅行证及复印件、二寸彩色免冠近照、出入境记录;4.申请人原常住户口的注销地派出所近期开具的户口注销证明;5.经驻外使领馆认证或者公证的华侨在国外的居留证
办理房产证开发商需提供的材料:开发商要向房管局提供齐全的房屋前期资料,如国有土地使用权证、规划用地许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、预销售许可证等。
提前解除劳动合同违约赔偿标准为: 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的,用人单位应当按照劳动者的工作年限,以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金; 2、如果不是协商解除,而是用人单位违法解除的,用人单位按照劳动者的工作年限,以满一年支付
劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。劳动者违反此约定的,当然也应属违
根据我国相关法律规定,对于解除劳动合同的情形,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
申请劳动仲裁需要的资料包括: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。书写内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;