甲方解除劳动合同需要提供哪些材料

劳动合同解除的情形有： （1）使用不合格，在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违纪，严重违反劳动纪律或企业规章制度； （3）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； （4）承担刑事责任，即被依法追究刑事责任

解除劳动合同补偿在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资

劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。

单方起诉离婚需要准备 1、结婚证，证明双方之间存在合法有效的婚姻关系，如果无法提供结婚证可以到婚姻登记机关打印一份婚姻关系证明。 2、身份证，证明你是符合法律规定的诉讼主体。 3、如果有孩子需要确定抚养权，提供孩子的出生证明。 4、有财产或

房地产过户房东方和客户方，也就是买卖双方需要提供哪些材料呢？买方和卖方都要准备好过户所需要的资料，具体包括房屋权证、买卖双方身份证明、房屋出售方婚姻状况证明、房屋核档证明、买卖契约以及其他房屋登记机构认为有必要提供的资料等。具体的流程如下：

房地产过户，房东方需要提交的材料有身份证、户口本、房产证、购房合同等，如果是共有房产的，还需要提供共有人的关系证明。客户方需要提交的材料有身份证、户口本、购房合同等。

解除劳动合同不需要赔偿的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提取住房公积金需要提供身份证复印件（验原件）、住房公积金提取申请表，以及所购住房的《不动产登记证书》（《房屋所有权证》）和契税完税证明；未取得《不动产登记证书》的，应提供在不动产登记系统备案登记的《商品房销售合同》和税务部门统一印制的购房全

签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。

用人单位与劳动者解除劳动关系需要经过一段繁杂的手续。解除劳动关系，用人单位和劳动者需要准备的相关资料大概如下：《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》；相关的保险解除和转移手续证明；员工考勤记录以及工资证明；公司开出的《解除劳动合同证明》；

劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)