没有签劳动合同就没责任缴纳社保吗?-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

?我们都知道国家是强制让用人单位与劳动者签订劳动合同的，因为这也是国家为了保护劳动者的合法权益，但是还是有的单位为了自己的私利不想给劳动者购买社保而不与劳动者签订劳动合同，其实购买社保与签没有签劳动合同一点关系都没有，就算没有签定也是需要给员工购买的，那下面就来听听小编的看法。

律师普法

劳动合同上没有约定没有缴纳社保怎么办
劳动合同未约定社保，用人单位也没有缴纳的，可由社会保险行政部门责令单位限期改正，处以罚款；并由社保经办机构责令单位限期补缴，按日对其加收滞纳金。

2020.02.29 185
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗？
在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。因此就算没有劳动合同，

2020.08.15 200
没有缴纳社保就不算工龄吗？
工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄，所以只有社保缴纳证明，没有劳动合同也可以证明工龄。

2020.02.16 2,098

专业问答

人员没缴纳社保就终止劳动合同吗
未缴纳社会保障的，可以终止劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以行使解除单方面劳动合同的权利，并要求用人单位依法缴纳社会保险费。

2021-12-21 15,340
两年半了，没有签订任何劳动合同，没缴纳任何社保？
这些扣工资及赔偿的决定要有相应的依据，就是说在你犯错之前单位已经对相应情况有明文规定，你也知道这些规定，然后单位也是按规定的条款执行的，这种情况下，单位的扣款及要求你赔偿就是基本合理的另外，《工资支付

2022-10-06 15,340
深圳劳动合同签订后社保没有缴纳
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保

2022-03-23 15,340
没有签劳动合同, 社保也没有缴纳, 但有交社保的合同问题
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单

2022-04-14 15,340

法律短视频

00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,120 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,202 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,238 2022.05.11

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