签订合同超过有效期怎么办

无签订合同日期的合同有效。合同签订日期不是合同的必备条款，也不是合同生效的必备要件，所以，没有写明签订合同日期的合同只要符合其他必备生效要件就是有效的。合同必备的生效要件如下：1.当事人具有相应的订立合同的能力。2.合同是双方当事人的真实意

合同符合以下条件有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、按照法律规定或者当事人约定采取特定形式； 5、按照法律规定办理批准等手续。

超越职权签订的合同是否有效根据具体情形而定： 1、合同经被代理人追认的，则订立的合同对被代理人有效； 2、合同不被追认的，则订立的合同不对被代理人有效； 3、相对人有理由相信行为人有代理权的， 则订立的合同有效。 根据相关法律规定，无权代理

根据法律规定，超过一年未签订劳动合同的赔偿如下： 1、一般来说超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿； 2、另外劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位超过一个月未与劳动者书面书面

劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

对于超过二十年的房屋租赁合同，超过的部分无效。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满，当事人续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。

房屋租赁合同超过二十年法人，超过部分无效。

本票超过有效期，代理付款人不予受理。处理流程如下： 1、在票据权利时效内请求付款的，应当向出票行说明原因，并持本人身份证件或单位证明请求付款； 2、申请人将本票交给出票行，持本人身份证件或单位证明请求退款； 3、出票银行对于本行开立存款账户

合法的合同传真是有法律效力的。当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。

超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。

租赁合同期限不得超过二十年。根据即将生效的民法典规定，出租人与承租人在订立房屋租赁合同或续签租赁合同时，如果合同中约定了租赁期限的，租赁期限不得超过二十年，否则超出二十年的部分无效。

超过两年未签劳动合同视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。需要向劳动者支付双倍工资。

签订合同内有无效条款的，如果该无效条款不影响其他条款的效力，该合同继续有效，可以将无效条款废除；如果该无效条款导致合同无效的，双方可以重新签订合同。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力