更新时间:2022.06.22
女性强奸男性可构成强制猥亵、侮辱罪,但不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强制猥亵、侮辱罪的规定,行为人通过暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的,会处五年以下拘役或有期徒刑;该条款中的他人,包含了男性。所以女性强奸男性可构成强制猥亵、侮
女性强奸男性属于违法行为,该行为可构成强制猥亵、侮辱罪,但不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强制猥亵、侮辱罪的规定,行为人通过暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的,会处五年以下拘役或有期徒刑;该条款中的他人,包含了男性。所以女性强奸男
挂名法人要有以下情况才能不承担责任: 1、挂名法人代表有约定协议免责的,可以依法免责; 2、公司作为民法上一个独立的实体,以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司,所有民事上的责任都是由公司来承担,而不是法人代表承担,当然,自己有过
父母离婚,男孩抚养权的归属确定规则如下: 1、如果男孩年龄在两周岁以下,那么抚养权是归女方所有; 2、比较麻烦的就是已经满了两周岁的男孩,这个时候抚养权先由双方协议决定.男女双方可以协议由某一方抚养,另外一方支付抚养费并探望子女。在有利于保
男方购买的房产,在离婚的时候可能也需要进行分割。具体来说,如果房产能够被认定为夫妻共同财产的话,在离婚的时候,女方当然有权分配得到房产的相应部分;如果房产被认定为男方一方个人所有的财产,在离婚的时候,女方就无权请求分割。具体的分配方案,可以
首先,我们需要确定的是该房产是属于男方的婚前个人财产,还是属于夫妻共同财产。如果房屋属于男方的婚前个人财产,一般情况下,离婚时,女方是不可以分割该套房屋的。但是,结婚前男方只支付了房屋首付款,并向银行申请贷款,房屋登记在男方个人名下,但,婚
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的规定,聚众斗殴的,要对组织、领导聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而刑法中规定,适用缓刑有以下几个条件:首先,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件
可以从以下几个方面去争取:1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果子女年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染病,或者其他严重疾病从而不宜跟子女共同生活的。一般情况下,法院就会把抚养权判决给女方
女满40周岁怎样交社保有以下三种方式: 1、由单位代缴:如果是在职员工,社保是由单位代缴的,公司帮忙缴纳一部分,个人缴纳一部分; 2、缴纳居民社保:拥有当地户口的普通居民,可去当地社保局缴纳居民社保,享受居民养老和居民医疗两方面保障; 3、
租赁合同的时间计算,一般由双方约定。例如,双方约定何年何月何日起开始租赁,就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形,当事人可以请求法院撤销租赁合同,同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
根据《刑法》的规模,重大劳动安全事故罪的判刑标准:针对安全生产条件或者设备违反了国家的有关规定,从而导致发生重大的伤亡事故、或者导致其他严重后果的,将对直接负责人和直接责任人,依法判处三年以下拘役或有期徒刑;对于事故导致情节特别恶劣的情况,