劳动合同书我能否将工作内容与原来职业相同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同中可以约定员工离职以后的职业不能跟原职业相同的，像这种情况属于竞业限制，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对公司高层管理人员，高级技术人员，以及负有保密义务的工作人员可以约定竞业限制，但竞业限制的期限最长是两年。

律师普法

聘任书是否能够作为劳动合同的内容
聘任书不能算为劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

2020.07.08 145
工作内容和劳动合同不符
单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听意见，可以提起仲裁要求

2020.11.12 1,915
应当变更劳动合同相关内容
当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。

2020.10.30 198

专业问答

入职申请书能否可视作劳动工作合同申请书
入职申请书不是劳动合同申请书，但是当没有签订劳动工作合同申请书时已经发生了实际的雇佣关系时，可作为有效的书面材料进行有效证明。

2022-07-28 15,340
劳动合同与承诺书能否作为补充
承诺书可以作为补充。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有

2022-03-14 15,340
离职后能否从事与原单位相同的职业
如没有竞业限制，则是可以的；如有，最长两年不能从事相同的职业，但同时你也会得到公司相应的补偿。你和公司签订了竞业限制协议吗

2022-10-31 15,340
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看

2022-02-24 15,340

法律短视频

01:20
企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内

567 2022.04.17
01:25
销售广告能否成为合同内容
销售广告是能够成为合同内容的。根据规定：商品房的销售广告和宣传的资料都是作为要约邀请，但是房地产开发企业就商品房开发规划范围内的房屋和相关设施所作的说明和允诺具体确定，且有严重影响到商品房买卖合同的订立和房子价格的确定，要视为要约。解释

749 2022.04.17
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,386 2022.05.11