职务发明和个人利益侵犯是一种诉讼吗

举报职务侵占需要证据，具体应当包括：行为人是单位成员的身份证明；行为人侵占了财物的相关证据材料。 职务侵占的案件是公诉案件，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，而数额较大则

职务侵占不能到法院起诉，因为职务侵占罪属于公诉案件，是不可以直接去法院起诉的，但是可以去公安局检举揭发。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

一般情况下，个人是不可以提起环境公益诉讼的，因为提起环境公益诉讼的主体须为法律规定的机关和有关组织。

1、保护不同：实用新型专利只与产品的形状、构造有关，在保护范围上比发明专利更窄。实用新型专利的保护期限为10年，发明专利的保护期限为20年，都是从申请日算起的。 2、进步不同：在专利的创造性审查过程中，发明专利需要具备“突出的实质性特点和显

网络服务提供者接到声明后需要转发权利人，并告知权利人可以向有关部门投诉或者向人民法院提起诉讼。网络服务提供者在转送声明到达权利人后的合理期限内，未收到权利人已经投诉或者提起诉讼通知的，应当及时终止所采取的删除、屏蔽、断开链接等措施。

对于大股东侵犯小股东利益的情况，我国《公司法》为保护小股东权益规定了特别的维权方式，分别为：1、股东回购请求权。大股东通过持股比例操纵公司决策机构，作出股东利益有重大影响的决议时，对该决议表明异议的股东，可以请求公司按照合理的价格收购其股权

挂名股东侵犯隐名股东利益，即名义股东侵犯实际出资人的利益时，实际出资人主要有以下处理方法：1、实际出资人可以主张名义股东承担代持股协议的违约责任或者解除其之间的代持股协议，并要求赔偿损失；2、名义股东私下处分股权的，可以向法院主张认定其处分

工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

公司大股东侵犯小股东的利益时，小股东可以进行股东代表诉讼。股东代表诉讼前置的条件是请求监事会提起诉讼，监事会不提起的，股东应当请求董事会提起诉讼。

是同一人，专利的申请人同时也是专利权人。

原则上，承包人不构成职务侵占。如果双方解除挂靠关系，双方是可以通过民事诉讼的途径，追回相关款项的，事实上，双方是合同关系，而不是管理者与被管理者的关系。

职务侵占会牵连家人，会影响下一代从事关于政审方面的工作，如公务员、当兵，也会影响下一代入党。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

私人借贷不算职务侵占，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；