用人单位作出的劳动仲裁答辩状怎么写-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议仲裁的事由有明确规定，包括四个层次，通常包括劳动关系纠纷、劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、福利待遇纠纷的认定。劳动仲裁委员会明确了案由，有利于更好地解决劳动争议，维护双方利益。对劳动仲裁事由的认定应当详实细化。

律师普法

用人单位劳动仲裁答辩书模板
需要标明：答辩人、地址、法定代表人、答辩意见、答辩理由等内容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

2020.07.01 1,216
条文答辩状的作用
答辩状是被告对原告的起诉状书写内容发表意见的一种文书。答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。但由于答辩状具有不可忽视的意义——答辩状有利于保护被告(人)的正当合法权益;有利于人民

2020.02.22 201
劳动仲裁单位联系人写谁
你如果是劳动者一方，被申请人就是用人单位。如果用人单位是公司，联系人就写法定代表人，电话写个人电话或公司电话都可以，重要的是能联系上。

2020.10.26 3,629

专业问答

劳动仲裁答辩状非全日制用工的怎么写？
劳动仲裁答辩状非全日制用工的格式是这样的：答辩人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事长，联系电话：被答辩人：xx，男，汉族，1968年8月10日出生，住XX市xx号xx室

2023-04-03 15,340
劳动仲裁答辩状没有写明证据
我建议你等劳动仲裁出来以后再决定下一步的走向，在这个期间你可以寻找一些有利于你的证据。如果仲裁不利再考虑向法院提出诉讼。既然你说单位在答辩书中编造、扭曲事实，你就应该寻找相关的证据，法庭是相信证据，而

2022-05-03 15,340
仲裁结果书是为什么用人单位不签劳动仲裁答辩书
不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料

2022-05-01 15,340
劳动仲裁答辩状可以作为证据吗
可以作为证据。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民

2022-01-21 15,340

法律短视频

01:02
离婚被告答辩状怎么写
首先，要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息；其次，答辩人要根据对方起诉状的内容一一进行答辩，如果不同意离婚，可以提出，双方当前情况，不属于法定判离情形的答辩意见。根据相关法律规定，男女双方感情破裂且调解失

5,795 2022.04.17
01:12
离婚答辩状有什么用
离婚答辩状，是指离婚案件中的被告针对原告起诉的事实与理由，进行答复和辩解的法律文书。答辩状可以反驳原告于起诉状中控诉的内容，能够表现出被告对同一问题与原告不同的解释，有利于被告维护自己的合法权益，也有助于法官在审理时对原、被告双方的婚姻状况

2,188 2022.04.17
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

5,226 2022.05.11

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