如何判断一件商业秘密的价值性

商业秘密的方法： 1、员工签订保密协议； 2、强员工保密教育； 3、保管员工人事资料； 4、员工管理； 5、高管签订竞业禁止协议； 6、三方管理供应商和客户。企业对于商业秘密的保护意识还比较薄弱，其实，商业秘密的保护最重要的还要靠制度，因此

一、不为公众所知悉,即不为不特定的人所知的秘密性; 二、能为权利人带来经济利益,即一定的经济价值性; 三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值。

员工侵犯商业秘密具体判刑如下： 1、员工侵犯商业秘密的，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；披露权利人的商业秘密，使用或者允许他人使用前一商业秘密等。有侵犯商业秘密行为之一的，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下

侵犯商业秘密罪的处罚有两种情形： 1、犯此罪，如果情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金; 2、犯此罪，如果情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 侵犯商业秘密罪客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重

侵犯商业秘密罪的处罚有两种情形： 1、犯此罪，如果情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金; 2、犯此罪，如果情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 侵犯商业秘密罪客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重

侵犯商业秘密罪法院的判刑规则： 1、犯侵犯商业秘密罪的，法院一般判处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金； 2、犯罪情节达到特别严重程度的，法院应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密确实包括秘密性。

1、秘密性。秘密性即“不为公众所知悉”，这是商业秘密最核心的特征，是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。 2、价值性。价值性即商业秘密能为权利人带来经济利益。 3、保密性。保密性即权利人主动对技术信息和经营信息采取了合理的保护措施。

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 1、技术信息包括：与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机

商业秘密是指权利人为了维护经济利益，保持自己的竞争优势，对其采取一定保密措施的技术信息和经营信息。其具有三个构成要件：1、秘密性，该信息在其所属领域内难以获得或者少人知道；2、价值性和实用性，该信息具有价值，可以带来经济效益；3、保密性，权

商业秘密是指，经权利人采取保密措施的，公众不知却能给权利人带来经济利益、具有实用性的技术和经营信息。商业秘密的构成要件有以下四个：秘密性、价值性、实用性和保密性。秘密性是指，不被公众熟知，并且不容易被获取的信息。价值性和实用性，也就是可以给

商业秘密构成要件为： 1、属于企业没有公开的秘密，社会公众不知悉； 2、商业秘密具有商业价值，可以为权利人创造经济利益、具有实用性； 3、权利人采取了防止涉密信息泄漏保密措施。