保险公司交押金合法吗?

不合法。公司必须给员工缴纳五险。

公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付

是不合理的。公司不可以扣押押金，可以拿到押金，甚至可能拿到赔偿金。

公司只给劳动者缴纳三险是不合法的，公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有

续保押金是不合法的，可起诉处理。 当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。

续保押金应由消费者自主选择是否需要。从法律的角度看，如果强制收取续保押金就是不合法的，侵害到了消费者的自主选择权利。依据相关规定，消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。

续期押金不合法。汽车销售商之所以收取续保押金，是为了强制消费者在本店内购买保险，这样商家就可以从保险公司那里拿到一定的回扣。所以店强制收取续保押金是没有法律依据的，属于乱收费。 起诉的流程如下： 1、起诉； 2、立案审查； 3、起诉受理后；

公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交养老保险，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位

企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。

五险一金包括社保。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

公司不交住房公积金是违法的。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商