税金延期缴纳的罚金是多少? ？

根据《征管法》第三十二条处理。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是百分之二十到百分之二十二，个人的是百分之八，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度

增值税滞纳金税率为滞纳金的万分之五。纳税人未按纳税期限缴纳税款的，将按滞纳天数向纳税人增加一定比例的滞纳金。这是税务机关对逾期纳税人的经济制裁。但纳税人因特殊困难不能按期纳税的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期纳税，

是的，根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位

地税局罚金的缴纳根据地税部门出具的查账报告,去地税前台或者是去银行缴纳,然后凭缴款单据去地税前台开具罚款书作为记账凭证。

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

企业缴纳五险一金的基数是： 五险和一金的基数是一样的。 1、社会保险基数简称社保基数: 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人

五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；

罚金的缴纳： 1、限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况； 2、限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况等情形。

罚款与缓刑无关。罚款的适用方式： 1、单科，主要适用于单位犯罪； 2、选科式，在罚款单独适用的情况下，刑法规定罚款与其他刑种并列，可以选择适用； 3、并科式，即并处罚金； 4、复合型，复合式是指罚款的单处和并处同时规定在一个法律规定内，供选

延期缴纳税款条件如下： 1、因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的； 2、当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款的。 纳税人在发生以上两种情况导致无法及时办理纳税申报时，可以向主管税务机关申

不是所有的补缴税款均要缴纳滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误未缴或者少缴税款，税务机关在追征期要求补缴的不需要缴纳滞纳金；偷、抗、骗税未缴或者少缴的，需要缴纳滞纳金。