关于员工病假的法律规定是怎样的?

与工伤有关的法律法规包括《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等。用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工受工伤后由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

根据新疆维吾尔族自治区出台的计划生育法规规定，该地区的女职工可以享受158天的产假，男方还可享受15天的护理假，产假期间工资、奖金照发。

明知是伪造的货币而持有、使用，总面额在四千元以上的，应予追诉。 货币，是指可在国内市场流通或者兑换的人民币和境外货币。 货币面额应当以人民币计算，其他币种以案发时国家外汇管理机关公布的外汇牌价折算成人民币。 持有、使用假币罪，是指明知是伪造

公司法律法规章程制定规定： 公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则的书面文件，是以书面形式固定下来的股东在共同一致的意思表示。公司章程是公司

民法典中关于抚养费的法律规定是什么 1抚养费不适用诉讼时效的规定。 2父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 3不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子

职业病职工工资福利待遇，在在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于公司收购的程序如下： 1、制定并购战略规划； 2、选择并购对象； 3、制定并购方案； 4、提交并购报告； 5、开展资产评估； 6、谈判签约； 7、办理股(产)权转让； 8、支付对价； 9、并购整合。

(一)对格式条款订立的规制： 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等

借条的效力在法律上的规定为：借条本身是永久有效的，但是借款纠纷的诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。

因货款欠条引发的债务纠纷，在起诉时，一定要注意诉讼时效问题： 第一种情况是，关于债务人在约定的履行期限届满后未履行债务，而出具没有还款日期的欠款条，即没有写明履行期限的欠条，对此应认定诉讼时效中断，诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠款

直接起诉离婚的法律规定一般包括如下内容：如果夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件，应当先组织夫妻进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

赡养老人的法律规定是：有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。家庭成员应当关心老年

夫妻债务的法律规定：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，应当由夫妻双方共同清偿；夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日