工伤给工资免税吗?

包括工资在内的综合所得个税起征点提高到5000元/月(6万元/年)。 免税额度=5000元（起征点）+专项扣除（三险一金等）+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。

扣除险金等项目后的月收入额低于5000元可以免征工资个人所得税。居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

轻微工伤休息养伤时，原工资福利待遇不变。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤养伤期间是给工资的，工资由用人单位支付，支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的职工，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情复杂的，可以适当延长，但是延长不得超过12个月。如果工伤养伤期间，用人单

下列各项个人所得，免征个人所得税： (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; (二)国债和国家发行的金融债券利息; (三)按照国家统一规

根据《中华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件规定，个人所得税的减免税政策主要有：１、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、

如果劳动者的月工资在扣除五险一金等项目后的收入额低于5000元的，可以免征个人所得税。居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录。 2、进入系统主界面，点击综合所得申报。 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得。 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料。 5、资料输入好之后，把页面拉到最后面，

通常情况下，工伤期间单位不是只发基本工资。工伤职工停工留薪期的原工资是按照加班费之外的工资来计算的，部分用人单位也可按照受伤前12个月平均工资来做标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

工伤的停工留薪除了基本工资以外，还有福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工工资个人所得税的减免条件： 1、子女教育； 2、继续教育； 3、住房租金； 4、住房贷款； 5、赡养老人等专项附加扣除。 个人所得税的专项附加扣除，可以免除一定的应纳税所得额，纳税人只要符合各自扣除条件，即可同时享受上述专项附加扣除。

工资个人所得税免税申请所需资料如下： 1、减免税申请报告申请人签名； 2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份； 3、残疾的提供有效的残疾证； 4、营业执照和税务登记证副本原件及复印件个体工商户、个人举办独资企业、合伙企业提供； 5、身份

工伤期间的工资应全额发放，而不是只发基本工资。