销售事业员聘用合同范本

在编的教师属于劳动合同，签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。

聘用合同解除应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。 事业单位签订聘用合同要在设置

聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同，但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同，除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含

聘用期限未到可以解除合同。聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员提前30日书面通知单位的、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的、受

劳动者解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则支付一个月工资的代通知金。

税务局对各项费用支出是有严格规定的，工资、费用一般分为以下八项：工资、福利费、办公费、差旅费、小车费用、通信费、业务招待费和其他费用。

北京市无业人员社保报销的比例一般是70%，但有些药和检查项目是不在医保范围内的，具体要咨询社保经办机构。参加基本医疗保险的个人，按时缴纳医保费用的，可以享受医保待遇。

对于商品房的交付般会有几种不同的理解。一种认为，商品房的交付就应该是实物的交付，只要买受人占有了房屋，能够实际使用，就应该认为开放商已经履行了交付义务，一般的表现为交钥匙；另一种观点认为，商品房的交付应该为房屋所有权的转移，就应该办理产权证

机关事业单位不给聘用的员工缴纳养老保险是不合法的，只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就应为其缴纳社保。

物业合同到期后续聘的规定： 1、物业合同到期后，业主共同决定是否续聘，作出相应的意思表示； 2、如果业主没有作出续聘或者另聘物业公司的决定，物业公司继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效。

预售合同在商品房预售时采用，房屋竣工交付使用，买受方付清全部房价款后，可直接办理过户手续。商品房出售合同适用于商品房现居销售。 因此，现在签的预售合同，交房时不再签出售合同，可以直接办理过户手续。如果预售合同是在1997年5月31日前签订的

劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的，需要提前一个月书面提出辞职申请；如果在试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。聘用合同未到期可以离职，但需要按法律履行必要通知义务，办理相应的离职手续。