劳动合同与就业协议

劳动合同书与就业协议书有3个区别，具体如下： 1、劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的； 2、劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位； 3、劳动合同书主要适用《中华

劳动合同劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协

就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。 1、内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义

1、主体不同：就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。 2、适用人员

就业协议书就是劳动合同不对。

毕业生就业协议与劳动合同两者之间没有必然的关系。 毕业生就业协议由学校、学生、用人单位限定三方协议，法律约束力并不是很强。劳动合同是实际参加工作后签订的，具有很强的法律约束力。 毕业生就业协议与劳动合同的区别： 1、内容不同，在毕业生就业协

就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。法律上就业协议书就是劳动合同是不对的，就业协议书，是国家的有关部门的按照既定的协

就业协议不是劳动合同，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

1、内容不同 在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

毕业生就业协议书属于一般民事合同，受有关法条的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受劳动合同相关法条和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假

就业协议书就是劳动合同不对。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。