入职三天就提出离职合法吗？

房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85

离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

离职后，自己交社保的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后，劳动者选择由本人缴纳社会保险费，当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的，劳动者还可以在网上缴纳社会保险费，但

1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖

被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

老公出轨离婚孩子归谁主要还是需要双方协商，如果协商不成的，由法院判决。一般孩子不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周

留置40天后释放是否为无罪要看以下情况： 1、监察委员会对被调查人员采取留置措施后，如果调查结果出来的，被调查人员没有违法、犯罪的，就会解除留置措施，只要是满足无罪释放的条件，或是能证明当事人无罪的就可以无罪释放； 2、采取刑事拘留措施的，

女方先提出离婚，并不会吃亏。如果夫妻感情确实已经破裂，同时对方存在家庭暴力等行为的话，及时与对方解除婚姻关系，是更合适的选择。首先，我国民法典规定了婚姻自由的政策。如果夫妻感情确实已经破裂，女方当然可以提出离婚的请求。法律并没有禁止，已经登

离婚三十天的冷静期经过之后，当事人可以选择继续解除婚姻关系，也可以选择放弃办理离婚登记的手续。根据我国民法典第一千零七十七条的规定，离婚冷静期届满之后的三十日内，夫妻双方应当共同、亲自前往婚姻登记机关申请发给离婚证。换句话说，如果离婚冷静期

男方提出离婚女方是否要退彩礼，还需要看实际的情况是否符合彩礼返还的条件，如果符合彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括： 1、给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的； 2、双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就

男方提出离婚，彩礼钱一般情况下不能要回，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续的； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 男女

离婚时是否需要退还彩礼，一般情形下离婚时是不需要退还彩礼的，但依据相关司法解释和司法实践，有三种例外情形是需要退还彩礼的，主要是： 1、双方没有领取结婚登记手续的； 2、双方虽然领取结婚登记手续，但并未共同生活的； 3、虽然领取结婚登记手续