如何约定合同解除时的违约金？

合同解除后可以向违约方主张违约金。解除合同后，双方的权利义务关系归于消灭，但一方构成违约的，需要依约承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任，支付违约金。

合同约定违约金的方式： 1、合同双方可以在合同条款中载明一定数额的违约金。该数额的不得超过违约方订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30％； 2、合同双方还可以在合同条款中载明约定违约金的计算方法。

当事人应当根据违约情况约定违约金的数额，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少

有效约定合同违约金的规定是：出自当事人真实意思表示，不违反法律规定，不违背公序良俗的才能有效。当事人协商一致的，可以约定一定数额的违约金，也可以约定违约赔偿的计算方法。

合同中违约金约定出现争议时可以通过协议、调解、仲裁和诉讼解决。合同中约定的违约金应以违约所造成的损失为基础，不能过高或过低。违约金低于实际损失的可向人民法院或者仲裁机构申请予以增加，违约金过分高于实际损失的可向人民法院或者仲裁机构申请予以适

首先，合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量，其次，确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%，最后，应当对违约金条款作出特别说明。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可

签合同时，违约金可以由合同当事人自行约定，一般与对方的实际损失相适应，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的过分高于实际损失的，当事人可以请求法院予以调整。

能约定违约金的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

合同违约金可以由合同当事人自行约定，一般来说违约金不超过实际损失的30%。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求法院或者仲裁机构给予减少或者增加。

如果合同中有明确规定的，只要不违反法律强制性规定或者显失公平的，则按照合同上规定的执行。只要合同上约定了违约的具体计算办法，不管非违约方是否造成损失，都需要支付违约金，除非是违约金过高的话，你可以向法院或者仲裁机构申请减少，在裁判过程中，仅

合同违约金的定方法： 1、当事人可以在合同中具体约定一定数额的违约金。具体数额的上限为订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30％； 2、当事人还可以在合同中约定违约金的计算方法。

、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。 当事人的实际损失范围可以包括以下几方面：合同正常履行情况下的预期利益、因违约而造成当事人的时间损失、律师费用损失以及其他机会损失等。损失范围明确后，当事人可以就有关损失的具体数量、标