合同解除仲裁申请书怎么写

没签合同申请劳动仲裁是有用的。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定

违法分包合同无效的，具备下列条件就可以仲裁： 1、有具体的仲裁请求和事实、理由； 2、属于仲裁委员会的受理范围； 3、双方订立了仲裁协议，或约定了仲裁条款等其他条件。

可以。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明(有会更好)；3.考勤记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记录；7.

1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的； 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付； 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。

遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

如果合同中有仲裁条款，可以去约定的仲裁机构申请仲裁。没有合同中没有仲裁条款的，也可以签订仲裁协议，协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁协议或仲裁条款中约定的仲裁机构应当明确、唯一，否则可能被认定为仲裁协议无效。

发生房屋租赁合同纠纷时双方可以约定仲裁。当事人可以自行协议约定管辖法院，发生房屋租赁合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。

仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议。例如申请劳动仲裁，需要去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

劳动合同没写期限会被判定为无效合同吗：劳动合同当中没有写期限仲裁机构有可能会被判定为合同部分无效，整个劳动合同不会因为没有写期限就全部失效的。

结果就是仲裁委查明事实后对的请求不支持。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。