甲方和乙方解除劳动合同赔偿金标准是多少-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

因公司原因解除劳动合同的赔偿标准为工人在单位工作每满一年多支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，也按一年计算，不满六个月的，公司要额外支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿，并且公司支付给劳动者的经济补偿期限最长不超过12年。

律师普法

劳动合同甲方因患病死亡乙方要负赔偿多少
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2020.06.23 125
解除劳动合同甲方是谁
解除劳动合同甲方是用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

2021.12.12 689
甲方终止劳动合同赔偿多少
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金

2020.07.31 256

专业问答

202甲方解除合同并解雇乙方赔偿金标准
如果是违法解除合同的，支付双倍经济赔偿金，根据乙方的实际工资计算

2023-06-02 15,340
解除劳动合同甲方向乙方员工布尝多钱
一、违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的补偿：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自

2022-10-06 15,340
如何看甲方要求乙方解除劳动合同
如果甲方为用人单位，需要向乙方支付经济补偿金。乙方自愿离职的，没有经济补偿金。双方也可以协商解除劳动合同。

2023-06-02 15,340
乙方劳动合同满了，甲方解除劳动合同需要支付乙方工资吗
除非用人单位，以提高员工工资待遇员工拒绝的情况下可以不再续签，公司可以主动提出解除劳动关系，否则是需要支付经济补偿的

2023-06-17 15,340

法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,726 2022.04.17
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

1,098 2022.04.17
00:52
不付租金甲方可以解除合同吗
不付租金可以解除合同。不付租金属于《民法典》第563条第一款第二项的规定，即当事人以自己的行为表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务。那么此时，甲方可以在合理的期限内，要求其付租金，如果租房人仍不付租金的话，甲方就可以解除合同。合同一方

2,069 2022.04.15