更新时间:2022.09.21
社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
社平工资是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,一定程度上反映社会发展程度和人民生活水平,又称社会职工的平均工资。
社保缴费基数以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。高于当地上年度职工平均工资300%的,以社平工资的300%为缴费基数;低于当地上一年职工平均工资60%的,以社平工资的60%为缴费基数;在300%-60%之间的,按实申报。
1、广东省一类地区(广州、深圳) 非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 广州月最低工资标准为2300元/月。 深圳月最低工资标准为2360元/月。 2、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山) 非全日制职工小时最低工资标准为18
2019年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资119453元,其中在岗职工年平均工资为123498元,广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为68878元。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下
工伤认定中的工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
员工受伤不能上班,还有没有工资,那要看是什么原因受得伤了,如果是因给公司工作导致受的伤,那就属于工伤,是有底薪工资的,如果是自己额外收入导致的那就没有工资了。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工
工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。