更新时间:2022.09.30
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
吸毒刑事拘留后是否会被判刑,需要根据具体情况来判断: 1、单独的吸毒行为不构成犯罪,也不会判刑,轻则拘留、罚款,吸毒成瘾者会被强制戒毒两年;当事人如果吸毒第二次被抓到,可能面临拘留,警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒; 2、如果被定为非法
单位行贿,就涉嫌单位行贿罪,依法应当对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役、并处罚金。行贿获得的违法所得归个人所有的,按照行贿罪处罚。单位行贿的犯罪主体是单位,不能是个人。侵犯的客体是国家机关
拘役和拘留,一般有以下的五个区别,具体如下: 1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施; 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;
拘留和拘役的区分可以从以下几点: 1、两者性质不同,拘役是刑罚方法,拘留属于治安行政处罚。 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管,尚
区分拘役与拘留主要有以下几种不同: 1、拘役与拘留的性质是不相同的。拘役是刑罚方法的一种;而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚。 2、拘役与拘留所适用的对象也有所不同。拘役的对象一般是犯罪分子;刑事拘留是针对现行犯
如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,向他人非法索取,或者非法收受财物,并且为他人谋取利益,侵犯了国有单位正常管理活动和声誉,犯罪情节严重的,就构成了单位受贿罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,单位受贿罪主要有下面几个量刑幅度:
我国法律规定,构成单位受贿罪的,则对单位直接负责的主管人员和别的直接责任人员,处五以下有期徒刑或者拘役。但是还要根据实际情况具体分析,因为影响量刑的因素较多。 单位受贿罪以情节严重为必要条件。法律规定,单位受贿有以下情形之一的,要追究其刑事
单位诈骗的处罚,要看单位具体构成哪种类型的诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果是构成集资诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以上七年以下有期徒刑;如果单位构成票据诈骗罪和信用证诈骗罪的
对单位行贿处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 1、对单位行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物,或者在经济往来中,违反国家规定,给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为; 2、对单位行贿罪量刑
因为打架被拘留,是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留,如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定,当然可以申请取保候审。具体来说,根据刑事诉讼法第六十七条的规定,对有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:1、因为打架被拘留
被交警拘留的行为人,一般可以保释。如果是在城市快速路上因醉酒驾驶被交警拘留的,驾驶人血液酒精含量达到20毫克/100毫升以上的,公安机关、检察院、人民法院会根据被保释人的社会危险性,经济状况、案件性质、情节、可能判处的刑罚等情况,决定是否予