更新时间:2022.06.25
租赁合同到期后不续租合同无效,续租合同有效。在租赁期间届满承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的情况下,原租赁合同继续有效,不存在以上情况的合同履行完毕,即告终止,原租赁合同失效。
租房合同没到期房东不能单方面终止合同,否则要承担违约责任;双方协商一致后可以终止合同。关于违约责任如何承担,按照双方在合同中约定的方式进行承担。
租赁合同没到期的,不能单方终止合同,如果双方协商一致的,可以终止合同,如果单方终止的,要承担违约的责任。但是,《民法典》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件,具体包括以下情况: 1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除
试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者拖欠工资等行为的,则员工可以立即与单位解约。
租房合同到期没有签新合同的,如何租客不继续租住房屋的,则原租赁合同就会终止,继而失效;如果租客继续租住房屋,房东也没有表示异议的,则原租赁合同继续有效,视为双方就原租赁合同的内容又签订了不定期租赁合同。
工伤期间劳动合同到期,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 我国法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,丧失或者部分丧失劳动能
劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
若是租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签;若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。
有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职的话,这些情况下单位是不需要支付经济补偿
租房合同没有到期也是可以解除合同的。首先,当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,当事人可以向法院请求解除合同;当事人双方协商一致后可以解除合同。