雇用童工犯危重劳动罪会怎么判刑-律师图文普法

如何处理企业雇佣童工？

企业雇佣童工的处理方式如下： 1、用人单位使用童工的，劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚； 2、自劳动保障行政部门责令改正之日起，用人单位使用的童工逾期送交其父母或者其他监护人的，由劳动保障行政部门按照每个使用

2022.04.16 1,039

对雇佣童工有哪些处罚

雇佣童工的有哪些处罚措施根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.17 94

雇佣童工没签合同算吗

我国劳动法不允许招用未满16周岁的未成年人，因此，雇佣童工是违法行为，签的合同也没有任何的法律效力。使用童工没签合同，需要按照用人单位雇佣童工的法律后果来处理即责令改正并处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.16 306

自己雇佣的童工合法吗

我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。

2020.01.22 190

雇佣童工是违法行为吗？

雇佣童工是违法行为，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门

2020.07.21 120

雇佣童工是违法行为吗

在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。

2020.09.27 136

雇佣童工归哪个部门管

童工是指未满16周岁的儿童或者少年工人。我国法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予保护。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政

2022.04.16 3,548

雇佣童工举报有奖励吗

这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。

2021.04.14 1,002

雇人打人怎么判刑啊

雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，应当负全责，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒

2020.04.18 149

孕妇犯死刑怎么会判刑

根据我国《刑法》第49条第1款规定，犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这里不适用死刑，既包括不适用死刑立即执行，也包括不适用死刑缓期2年执行。死缓期间过失犯罪的，不得执行死刑；死缓2年期满后再实施故意犯罪的，即便

2020.12.07 118

严重污蔑罪怎么判刑

我国刑法上没有规定污蔑罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪、诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪告诉的才处理。

2020.10.29 140

重婚罪应该怎么判刑？

重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。一般判二年以下有期徒刑或者拘役。

2020.10.22 141

重婚罪一般怎么判刑

重婚罪的量刑标准是，处两年以下的有期徒刑或者是拘役。重婚罪是属于刑事案件，但是要告他人重婚罪一定要有足够的证据，不是简单的聊天记录或者是出轨的证据，是证明双方以夫妻的名义对外长期生活。重婚罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是一夫一妻制的婚

2022.09.26 133