合同纠纷的处理程序是什么

劳动纠纷处理程序是：双方先自行谈判，如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的，双方当事人可以在法定期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内向基层人民

仲裁合同纠纷应先准备好仲裁申请书和相应的证据材料；然后向仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁委员会予以受理的，再由当事人依法参与仲裁庭的审理，进行辩论、质证；最后则由仲裁庭调解或及时作出裁决。如果不予受理的，则书面告知当事人，并说明理由。

发生医疗纠纷后，科室负责人应立即向医务部报告。不报告者将承担一切可能的后果。对因医疗问题引起的纠纷，科室应先调查，迅速采取积极有效的措施控制局面，争取在科室内部解决，防止矛盾激化，接待病人及其家属，认真听取病人的意见，并根据患者的意见解释相

发生医疗纠纷后，当事人可以选择以下方式来处理： 1、患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议； 2、可以通过卫生行政部门，进行医疗事故赔偿调解； 3、如果没有达成和解和调解协议的，可以根据具体情况提起诉讼。 根据《医疗

合同纠纷处理程序为：如果是一方当事人违约不履行还有义务，首先发律师函，要求对方依据合同约定履行合同义务。仍不履行的发解除函，要求解除与对方签订的合同。如果是履行过程中，对方经营情况恶化，可能丧失履行合同能力时，可以要求中止履行。无法解决的到

合同纠纷仲裁程序：先准备好仲裁申请书和相应的证据材料；然后向仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁委员会予以受理的，再由当事人依法参与仲裁庭的审理，进行辩论、质证；最后则由仲裁庭调解或及时作出裁决。如果不予受理的，则书面告知当事人，并说明理由。

合同纠纷起诉流程： 1、确定管辖法院； 2、收集相关的证据材料； 3、向管辖法院递交起诉状和相关证据材料。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确

医疗纠纷的处理程序如下： 1、医疗纠纷发生时，患者及其家属向医疗单位或其主管部门投诉； 2、医疗单位或其主管部门接到投诉后，应立即指派专人妥善保管原始资料，封存相关医疗物品； 3、组织医疗行政部门进行调查，形成调查报告，必要时向上级卫生行政

合同纠纷走简易程序意味事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，在起诉方式、传唤方式以及开庭审理等方面比普通程序更简便易行，一般在三个月内结案。

如果宅基地纠纷没有威胁到人身以及财产安全的话，一般是不能报警处理的，宅基地纠纷的处理方法具体有以下几种：协商解决，人民调解，行政解决，诉讼解决。宅基地主要包括建了房屋、建过房屋或者决定用于建造房屋的土地，建了房屋的土地、建过房屋但已无上盖物

合同纠纷的处理流程是： 1、当事人对合同纠纷进行协商； 2、当事人协商不成的，可以寻求第三方的帮助，申请调解、仲裁或者提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民

处理合同纠纷具体程序如下： 1、撰写民事起诉书、起诉书关于纠纷的详细情况，收集有效的纠纷证据材料，在有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、证据收集后，案件受理，向法院提起诉讼。法院会给你一份缴费通知书，按照法院给的指定银行缴纳诉讼费，然后向

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议，双方可以通过以下方法处理：当事人之间协商达成和解协议；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。