工伤延期怎么处理

工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。 处理方法： 第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。 第二种是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

职工被借调期间受到工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但借调期间工伤认定可以约定补偿办法。

工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照

如果劳动者在试用期内因工负伤，则经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以申请工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金按规定共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，可由用人单位依法支付全部的工伤保险待遇。

工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇，社保已停，这部分费

试用期工伤跟正式员工一样，按规定申请工伤认定，进行工伤鉴定，申请工伤赔偿即可。

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能

延期索赔事件发生后，要及时请参建各方到现场调查，了解事件发生的原因，确定事件性质，分清风险的归属。事件发生过程中，督促批复部门对各有关细节应做详细记录(包括照片)，并由驻地工程师签认。

关于工程的延期索赔，首先要正确认识索赔的作用，严格规定合同中的索赔条款。 合同一经签订，合同双方即产生权利和义务关系，索赔是建筑施工合同法律效力的具体体现，没有索赔和关于索赔的法律规定，合同的实施就得不到保证。索赔能对违约者起警戒作用，有助

根据法律规定建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。

工程延期的，当事人可按照合同约定要求对方赔偿监理费，如果合同没有约定的，当事人可与对方就监理费用进行协商，不能协商一致的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

交通工程延误工期可以协商或支付违约金。 一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失的责任。价款的支付：一方不支付价款或者报酬的，另一方可以要求其支付价款或者报酬。 通常会约定一种“滞纳金”，主要

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。