劳动合同期限两个月

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月

劳动合同签两年试用期不得超过二个月。 1、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2、三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上的，试用期以六个月为限。 在劳动合同期内，只

劳动合同最短的期限没有具体的规定，是由员工和用人单位协商确定的。劳动合同期限具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固

劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

试用期不得超过六个月。

劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限一年试用期不得超过二个月。劳动合同期限一年试用期不得超过二个月。根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。

劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

劳动好问题三年期限的试用期不得超过六个月。

员工入职2个月没签劳动合同违反了劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书

两年劳动合同试用期两个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

最多2个月。劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 3、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同