如何对故意伤害犯罪案件进行司法确认-律师图文普法

故意伤害罪就结果的严重程度而言，有３种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以本罪论处。共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪。构成共同犯罪要求既要在主观上有共同犯罪的故意，又要在客观

2020.08.30 190

故意伤害致轻伤二级该怎么进行判处

在故意伤害导致他人受二级轻伤的时候，一般是对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪分子认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。

2020.04.29 100

行政案件如何确定被告

在行政诉讼案件中，应该按照下列规定来确定被告：一般作出具体行政行为的行政机关是被告；如果两个以上行政机关作出同一行政行为的，则共同作出行政行为的行政机关是共同被告；如果是行政机关委托的组织所作的行政行为被起诉，则委托的行政机关是被告。

2020.04.26 123

如何进行工伤事故预防

一、教育培训，有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规。二、管理监督，由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程。三、安全操作规程，有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、

2020.04.14 213

工伤事故如何进行索赔

发生工伤事故进行索赔应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地

2020.02.01 134

工伤事故如何进行赔偿

发生工伤事故后，单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月

2020.08.19 114

工伤事故如何进行处理

员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020.04.05 115

如何进行工伤事故调查

进行工伤事故调查的流程是： 1、迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况； 2、向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料； 3、对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查等。

2020.08.08 160

故意伤害罪证据只有己方指认是合法的，但是不一定会得到法院的支持。

2020.09.19 169

犯故意伤害罪可以判多久

故意伤害罪的判罚标准： 1、犯故意伤害罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害致人死亡，或致人重伤残疾、手段特别残忍的，则判处十年以上有期、无期徒刑或死刑。

2020.02.27 126

触犯故意伤害罪要判多久

行为人触犯了故意伤害罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.10.25 187

犯故意伤害罪的怎样判刑

根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，

2020.11.10 132

累犯故意伤害罪怎么判定

根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，

2020.01.10 133