更新时间:2022.05.17
职务侵占的案件不可以不退赔,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
职务侵占是可以假释的,但是需要满足假释的条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
职务侵占罪不可以和解,可以和解的案件只有以下案件: (一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的; (二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
职务侵占罪不可以和解,可以和解的案件只有以下案件: (一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的; (二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
职务侵占的判刑:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法占有自己单位的财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;侵占数额特别巨大的,判十年以上有期徒刑或者无
符合缓刑条件才会判缓刑。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
职务侵占罪,如果存在以下情况的,可以减刑:在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的。有法定的重大立功表现之一的,应当减刑。
职务侵占罪如果情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,可以不追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
可以。法律对于取保候审的条件规定了四个方面,只要满足其中一个就可以采取取保候审的强制措施,当然,职务侵占罪也不例外,只要满足法律规定的条件,就可以申请取保候审。犯职务侵占罪,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期
若行为人有职务侵占的行为,涉嫌犯罪,公安机关认为有拘留必要的,则可以对其进行刑事拘留。《刑事诉讼法》规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果在身边或者住处发现有犯罪证据的,可以先行拘留。