更新时间:2021.11.03
不合理。工伤认定结果出来后再做鉴定是不合理的。因为出工伤认定结果就意味着已经向相关部门递交过材料,不需要再去做一次鉴定。如果对于工伤认定结果不满意,可以选择向行政部门进行复议,如果对于行政复议结果还是不满意,可以向当地法院提起诉讼。
工伤鉴定结果出来后可以携带鉴定结果和工伤认定书,去单位要求单位依法进行支付赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等
不论轻伤鉴定出来多久,只要符合条件的,就可以抓人。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有法律规定情形之一的,可以先行拘留。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
工伤鉴定下来以后的做法如下: 1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额,具体包括,医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。 3、申请工伤赔偿。与用人单位就工伤赔偿
工伤认定结果出来后,当事人的事故损害被认定为工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。医疗费、住院费、伙食补助费、营养费均有工伤保险基金支付。如工伤职工因治疗需要停工的,停工期间用人单位应当按照原工资待遇正常发放工资。
伤残鉴定是有时间限制的。伤残鉴定的结果从接受到鉴定报告出来,一般情况下是不能超过十五天的,这个是有法律法规进行明文规定的。如果有特殊情况的话可以适当进行延期,比如治疗没有完全终结或节假日等等。伤情鉴定中最根本的一条就是应当以外界因素对人体造
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤鉴定结果出来后不服的,可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。