重庆市工伤保险待遇实施办法有何规定

故意伤害他人的行为要根据刑法中故意伤害罪来判处。根据刑法中的规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、犯故意伤害罪的人，情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪的人，情节较重且致使人重伤的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其

网上办理社保卡流程如下：1、打开微信，搜索当地的社保卡公众号。搜索到后，还需要先关注；2、进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务；3、页面跳转，点击首次申领；4、进入用户信息认证界面，点击快速验证；5、进入社保卡网上申请界

社保卡能办1张。一个人能办1张社保卡，且只能办一张。若是有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》，申请异地社保帐户合并，来转移社保关系成为一个。根据相关法律规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地，记录参加社会保险的个人

保安证的办理流程如下： 1、个人向市保安公司或各县、市、区保安公司报名； 2、报名需本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明； 3、保安公司统一到有保安培训资格的保安培训学校报名，进行有关法律知识和技能岗前培训； 4、考核合格者可

当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮

员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关

首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当被工厂拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成，或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁

发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

夫妻如果一方有外遇离婚的，不影响法院对夫妻共同财产的分割。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。一般情况下，法

农保转社保之前的钱的处理方法如下：以前交的农保里的钱记入在自己的个人账户里。在城镇重新缴纳社保后，农保的账户将被暂时封存，并按国家规定计息。直到你继续参保或到达领取养老待遇年龄，已经参保缴费的权益不受损失。如果重新回到农村，再交纳农保时，这

用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者