更新时间:2022.10.28
一方当事人与多方当事人可以通过协商签订合同,可以在合同中约定各当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;以及违约责任等条款。
签租房合同后,存在违约的行为,可以要求继续履行等违约责任。如果因此产生纠纷,可以协商处理,也可以直接提起诉讼。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者
工会可以代表职工签订集体合同。集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集
一般是签订合同。合同成立的条件是:当通过合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除外。
劳务分包未签合同出现纠纷,当事人双方可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件:有具体的诉讼请求和事实、理由;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人
被欺诈情况下签订的合同可以向法院或者仲裁机构申请撤销。被骗情况下签订的合同属于意思表示不真实的合同,属于无效合同。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
1、如果租房合同中约定提前退租的相关处理方法,可以跟据合同约定,向出租方申请退租,以及退还未承租期间的租金。如果租房合同约定了提前解除合同的违约责任,承租方提前走人应承担违约责任. 2、如果租房合同中没有约定提前退租的相关处理方法,可以积极
若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。
入职合同在,用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,如果试用期内提前三天通知单位即可。