受欺诈受胁迫的合同是无效合同吗?

欺诈签订合同是可撤销合同。受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销该合同，合同被撤销后自始不具有法律效力，一方当事人可以要求另一方当事人返还因该合同取得的财产，并且有过错的一方应赔偿另一方因此遭受的损失。

因欺诈胁迫而订立的合同可以撤销。根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在

欺诈胁迫合同撤销的时间限制是：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内可以行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内可以行使撤销权。

因被胁迫而订立的合同并非是无效合同，而是可撤销合同，被胁迫一方可以请求予以撤销好合同。

欺诈胁迫是无效还是可撤销要看其所适用的情形如何： 1、欺诈损害他人合法权益的民事法律行为无效；若因欺诈使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为是可撤销的。 2、遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。

胁迫欺诈下订立的合同为可撤销合同。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

胁迫欺诈下订立的合同处理如下： 胁迫、欺诈订立的合同一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。订立合同显然不公平。一方以欺诈、胁迫或乘人之危，损害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销对方违反真实意思订立的合同，当事人有权要求人民法

受胁迫而订立的合同构成要件主要有以下几点：胁迫者必须实施了胁迫行为；胁迫行为必须是非法的；胁迫人主观上具有胁迫的故意；必须要有受胁迫者因胁迫行为而违背自己的真实意思与胁迫者订立的合同；法定其他要件等。

受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。根据我国《劳动合同法》第二十六条第一款的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲

胁迫欺诈下签订的合同可以请求法院或仲裁机构进行撤销，因为属于法定可撤销合同。法定可撤销合同具体有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

欺诈胁迫是可撤销。法定可撤销合同分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。

欺诈胁迫合同撤销期间为一年。当事人被欺诈的，这个期间自当事人自知道或者应当知道被欺诈之日起计算；当事人被胁迫的，这个期间自胁迫行为终止之日起计算，都是计算一年。如果一年内没有行使撤销权的，撤销权将消灭。

受胁迫订立的合同性质应按下列标准予以认定：一般应认定为可撤销合同。即当事人自胁迫行为终止之日起一年内或自胁迫行为发生之日起五年内，有权向人民法院起诉，请求撤销合同。