受欺诈受胁迫的合同是无效合同吗?

合同因欺诈胁迫而订立的，可以申请撤销，将其按可撤销合同处理，原因在于：能够充分尊重被欺诈方的意愿，充分体现了民法的自愿原则；责令欺诈行为人承担违约责任，较之于责令欺诈行为人承担合同被宣告无效后的责任，对受害人更为有利。

欺诈胁迫合同撤销期间为一年。当事人被欺诈的，这个期间自当事人自知道或者应当知道被欺诈之日起计算； 当事人被胁迫的，这个期间自胁迫行为终止之日起计算，都是计算一年。如果一年内没有行使撤销权的，撤销权将消灭。

可撤销。因欺诈或者胁迫订立的合同，是可撤销的。如果合同本身是违反法律法规的，合同就是无效的。但合同符合法律规定，合同有效情形下，在当事人行使撤销权之前，合同是有效的。当事人请求人民法院或者仲裁机构予以撤销之后，合同自始无效。

合同涉嫌欺诈不属于无效合同，属于可撤销合同。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。

以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

通过欺诈订立的合同没有法律效力，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

受欺诈或者受第三人欺诈的，以胁迫手段签订的合同，受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

属于可撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

是属于无效合同的。劳动合同依法订立后即产生了法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。但是，当事人如采取欺诈或威胁的行为签订了劳动合同，该份劳动合同则不具有法律约束力，视为无效的劳动合同。当事人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合

合同在未被撤销前，符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。受胁迫方请求人民法院或者仲裁机构予以撤销后，合同自始没有法律约束力。

如果只是单纯的欺诈行为，那么就是可撤销的合同；如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。

合同涉嫌欺诈不属于无效合同，属于可撤销合同。无效合同从性质上说虽然合同存在，但是自始自终都是无效的。但是欺诈合同属于可撤销合同，可撤销合同是在合同被撤销前，保持着法律效力，只是法律赋予一方当事人享有撤销权。

因被胁迫而订立的合同是无效的。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。当事人因被胁迫而在违背真实意思的情况下订立的合同不具有效力，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。