更新时间:2022.06.22
1、推进国有企业的改革和发展,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力,对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义。 2、国有企业
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规
集体企业改制补偿标准: 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年,发给相当于一个月的经济补偿,不满一年的按一年计算。 2、县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。 3、计算补偿金年限时,
有限合伙企业不是法人企业。有限责任公司、股份有限公司等是法人,但有限合伙企业是非法人组织,是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义,从事民事活动的组织。
企业改制方案应遵循的原则:合法性原则;稳定性原则;科学性原则;其他原则。企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。
有限公司改制为股份公司的程序: 1、提交有限责任公司变更为股份有限公司的申请,并经批准; 2、发起人将其净资产按1:1的比例投入拟设立的股份有限公司; 3、出具验资报告; 4、制定公司章程,召开创立大会; 5、向公司登记管理机关申请设立登记
根据规定,企业营业执照每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示。当年设立登记的企业,自下一年起报送并公示年度报告。
企业破产改制与企业破产的区别如下: 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
非公司企业改制所需的材料有: 1、非公司企业法人重组登记申请书; 2、指定代表或者共同委托代理人的授权委托书; 3、批准重组的文件; 4、批准决议或者批准文件; 5、企业原法定代表人的免职文件; 6、提交相关批准文件或者许可证复印件; 7、
企业改制为合伙企业要经的法定流程是: (一)公司依法提出改制方案; (二)申请批复; (三)资产确定; (四)报改制登记机关登记注册; (五)申请变更登记; (六)领取《合伙企业营业执照》。
制定协议书的步骤: 1、标题:双方主体、双方住址、协议签订背景。 2、正文:条款内容:协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理。 3、落款和签署日期。
国有企业改制遗留的矛盾纠纷有企当事人不履行合同,或不全面履行合同,形成纠纷后,企业停顿,职工下岗无收入,上街堵路或找政府讨说法,可以通过诉讼方式解决。