更新时间:2022.06.01
离婚补偿金是没有限额的,这是需要根据夫妻的具体实际情况决定数额。 离婚赔偿的法律条件: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
失业补偿金领取条件: 1、失业人员参加失业保险已满1年。 2、被用人单位裁员、辞退、开除的人员。 3、用人单位与劳动者解除劳动合同。 4、劳动合同终止。 5、用人单位以不良手段(暴力、人身限制、威胁等)强迫劳动者工作,因此解除劳动合同的情况
离婚时经济补偿的前提,一定要有书面的AA制协议,如果只有口头协议,实际生活当中双方也是这么执行的,一旦发生争议的时候对方不认可有这样的口头约定,那就属于证据不足,此项请求难以获得法院支持。
用人单位或者劳动者依照法律规定,解除双方之间的劳动合同,用人单位依法向劳动者支付的补偿费用。适用经济补偿金的前提是解除劳动合同行为的合法性,主要表现为:协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员、
在婚姻关系存续期间,女性因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等义务较多的,离婚时有权要求补偿。 但是,具体的经济补偿标准没有法律规定。首先由双方协商确定;协议不成的,人民法院应当在查明夫妻双方财产状况和
离婚补偿金是没有限额的,这是需要根据夫妻的具体实际情况决定数额。 离婚赔偿的法律条件: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
都可以看你们怎么协商的一般以协商日期为准也要看双方当事人商量的结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的,可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的,就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定,人民法院审理离婚案件的,必须进行调解。如果男女双方调解不成,且符合法定的判离情形的,法院会判决双方离婚。婚姻
离婚的限制条件主要是以下两个。一个是针对军人的,如果夫妻双方一方是军人的话,则离婚需要是军人的那一方同意,如果他(她)不同意的话,则一般情况下很难离婚,除非军人那一方有重大过错,这里的重大过错主要是指重婚、与他人同居、施家庭暴力、虐待、遗弃