工伤认定必须在什么时间内-认定范围问题在线咨询-法师兄

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申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤鉴定必须在一年内吗
不是，工伤认定申请时间应当在事故发生之日起一年内提出。如果工受认定申请已经提出，劳动部门要对工伤进行认定，如果认定工伤，用人单位没有提出行政复议，那么此时就要对伤情进行劳动能力鉴定，这个时间有可能在一年之内，也有可能在一年之后。

2020.12.29 966
医疗保险报销必须在什么时间内
医疗保险参保人在定点联网医院住院的，出院时候可以直接进行医疗费用现场结算。但因特殊情形，例如参保人员在外省市医疗机构就医，则必须参保人先行支付医疗费用，再前往参保地社会保险机构办理医疗费用报销手续。这种情况出院时候办理医保报销是有时间限

2020.10.22 151
交通事故必须在24小时内认定吗
首先，交通警察适用简易程序处理的道路交通事故，撤离现场后，应当根据固定的现场证据和当事人、证人叙述，认定道路交通事故事实，确定当事人的责任，当场填写事故认定书。当事人共同请求调解的，当场进行调解。其次，交通警察应当在道路交通事故现场勘查完毕

2020.08.22 426

专业问答

工伤认定时间，哪些情形必须认定为工伤，哪些
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的

2022-02-20 15,340
工伤认定必须在一年内提出吗, 伤残鉴定在什么时候可以进行工伤鉴定
工伤认定必须在一年内提出，伤残鉴定应在第二次手术后伤情相对稳定后申请。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，

2022-03-03 15,340
工伤认定必须在一个工作日内申报吗
申报工伤必须在一定期限内进行。用人单位应当在事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；逾期未申请的，职工或者其直系亲属在一年内提出申请。

2022-11-04 15,340
工伤认定证明必须在多少日内做出
1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。 2、必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 3、一般

2023-02-09 15,340

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c1驾驶证到期后多长时间内必须换证
c1驾驶证到期后1年内必须换证。因为超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所会将其驾驶证注销。换证时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证： 1、机动车驾驶人的身份证明； 2、机动车驾驶证； 3、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有

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