更新时间:2022.07.06
公司法人一般情况下可以去其他公司入职。按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活
公司法人是公司的骨干人员是公司的核心。但是公司法人并不仅仅只属于一家公司。实践中有许多公司法人在其他公司做着别的工作。企业法人可不可以去别的公司打工,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。
法人可以去其他公司上班。按照劳动合同处理,但不得损害原公司或新公司的利益。企业法人能否在其他公司工作,取决于是否与公司业务发生冲突,是否需要股东会许可。公司法定代表人是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动。成为法定代表人后,其自然人格
公司就是法人,是一个组织。不需要任何人担任。公司的法定代表人还可以在其它公司入职,但是应当得到股东会的同意。根据相关法律规定,法定代表人应当被记载于公司章程。
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳
公司法定代表人可以去其他公司上班。但是公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。如果因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。并且不能损害原公司和新公司利益,不得从事
不可以。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。
法定代表人能不能在其他公司任职取决于其担任法定代表人的公司和其另外任职的公司的是否存在竞争关系、担任法定代表人的公司的股东会是否许可其到其他公司任职。 如果得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可,并且任职的两家公司经营的不是同类或者近似业
企业法人代表可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。 公司法人代表在其他公司上班,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动