附合同期限起诉时效为多长

借款合同诉讼有效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据

刑事起诉及时性制度的规定具有预防犯罪、保护人权、确保量刑制度的实施、实现法律正义等价值，因此有必要建立该制度。 公诉最高有效期为20年，具体取决于不同刑期的规定。 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪不再在下列期限内起诉： （一）法定

根据法律规定，长期诉讼时效为20年，追诉期限计算的时间是从犯罪之日起计算。 犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。如果行为人在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。 最长诉讼时效具有如下特点： 1、它既适

一般诉讼时效是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二

起诉离婚的时效根据要根据审理程序确定，一般适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。

1、民事诉讼时效为三年，在其诉讼时效期间当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来保护其合法权益。从当事人知道或应当知道权利被侵害以及义务人起开始计算。 2、诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内

三年劳动合同试用期最长为六个月，因此当用人单位在劳动合同当中约定试用期期限超过六个月的，则属于违反法律规定，劳动者可以到劳动监察保障部门进行投诉举报，也可以申请劳动仲裁。 签劳动合同要注意什么 1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单

赠与合同的成立时间是赠与人作出赠与的意思表示，受赠人表示接受的，赠与合同就成立。如果赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，则办理之后就完成赠与财产的转移。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况

目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者提出或者同意续签合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

一般由当事人自行协商确定约定解除合同的期限；如果当事人没有约定的，则行使解除权的期限，是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内，或者经对方催告后的合理期限内。

1、解除劳动合同公共期限为30日。 2、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。要看用人单位和员工的双方合意。